Jämställdhet

Högskolan i Halmstad har formulerat egna både kvantitativa och kvalitativa mål för en jämställd högskola. Med kvantitativ jämställdhet läggs särskild vikt vid att uppnå en jämn könsfördelning inom olika utbildningar, befattningar och nämnder. Med kvalitativ jämställdhet åsyftas att både kvinnors och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar ska tilldelas lika stort värde. Kvinnor och män ska ha lika stort inflytande över undervisning, forskning samt studie- och arbetsförhållanden.

Målet är också att verka för en ökad kunskap och medvetenhet om jämställdhet bland studenter och personal. För studenter eller anställda som känner sig diskriminerade eller trakasserade på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning så finns en åtgärds- och beredskapsplan. Denna innehåller vägledande information om hur en student eller anställd skall gå till väga när hon eller han känner sig trakasserad.