Högskolan i Halmstad - För utveckling av verksamheter, produkter och livskvalitet

Om Högskolan

Mångfald

Med mångfald avses att medarbetare och studenter vid Högskolan i Halmstad i så hög utsträckning som möjligt skall spegla samhällets befolkning i stort. Inom ramen för Högskolans verksamhet skall det bedrivas ett målinriktat arbete för att främja anställda och studenters lika rättigheter och likabehandling oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning.

Detta innebär bland annat en breddad rekrytering av studenter och personal med utländsk bakgrund samt en strävan efter att öka andelen studenter med bakgrund i så kallade "studieovana miljöer".

För Högskolan i Halmstad betyder ett aktivt mångfaldsarbete även att värna om och öka tillgängligheten för personal, studenter och sökande med funktionshinder. Alla skall kunna ta del av Högskolans verksamhet och information på lika villkor.

För studenter eller anställda som känner sig diskriminerade eller trakasserade på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning så finns en åtgärds- och beredskapsplan. Denna innehåller vägledande information om hur en student eller anställd skall gå till väga när hon eller han känner sig trakasserad.

Skriv ut sidan