Högskolan i Halmstad - För utveckling av verksamheter, produkter och livskvalitet

Rådet för lika villkor

Rådet för lika villkor (vilket också hanterar vissa frågor som rör lika rättigheter och möjligheter samt vissa frågor som rör diskrimineringslagen) vid Högskolan i Halmstad är ett rådgivande organ till rektor. Rådet ansvarar för utarbetandet av förslag till policy samt åtgärds- och handlingsplaner inom området. Rådet har ansvaret för att stimulera utvecklingen inom området och ska ha en god överblick över denna utveckling inom Högskolan. Rådet ska granska om arbetet för lika villkor utvecklas i enlighet med lagar, förordningar, policy och berörda handlingsplaner. Rådet utgör också forum för samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare enligt Diskrimineringslagen (2008:567) 3 kap 1§ om aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

Personalchef är ordförande i rådet. Rådet består därutöver av en representant från fakultetsnämnd, utbildningsnämnd, lärarutbildningsnämnd, bibliotek, en för Enheten för kontakter och samverkan och sektionerna, en representant för förvaltningen, två representanter från de fackliga organisationerna (en från Saco-S och en från OFR-S), samt två studeranderepresentanter. Likavillkorssamordnaren är handläggare och föredragande i rådet samt sekreterare vid rådets möten.

Ledamöter

Inger Sundqvist (PA), personalchef ordförande
Suzanne Almgren Mason (PA) Likavillkorssamordnare, sekreterare
Ingrid Nilsson (LUT) representant för Lärarutbildningsnämnden
Magnus Larsson (IDE) adjungerad
Kristina Ziegert (HOS) representant för utbildningsnämnden (UN)
Erika Remeni (Bibl) representant för Biblioteket
Sandro Reljanovic (LA) representant för förvaltningen
Linnea Gustafsson (HUM) representant för Fakultetsnämnden (FN)
Louise Nilsson (SET) representant för Saco-S
Jenny Engström (SA) representant för OFR-S
Joel Karlsson, Studentrepresentant
Lise-Lotte Bengtsson, Studentrepresentant