Forskning inom ledarskap

Forskning på ledarskapsområdet bedrivs inom styrkeområdena i Högskolans olika forskningsmiljöer. Exempel på miljöer som bedriver forskning på ledarskapsområdet är exempelvis Centrum för innovations-, entreprenörskaps-, och lärandeforskning (CIEL), och Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).

Här är några exempel på både pågående och avslutade forskningsprojekt med inriktning på ledarskap.

Internationellt ledarskap i mindre och medelstora företag
Svante Andersson, professor i marknadsföring, ledde ett forskningsprojekt tillsammans med Henrik Florén, Joakim Tell och Ingemar Wictor. Forskarna studerade och jämförde agerandet hos internationellt aktiva ledare med företag som fokuserar på hemmamarknaden. Syftet var att öka kunskapen om vilka faktorer som är viktiga för en lyckad internationalisering samt initiera lärprocesser i de delaktiga företagen. Läs mer

Kvinnor leder småföretag – ledarutveckling i samspel.
Forskarna Henrik Barth och Agneta Hansson var projektledare för forskningsprojektet som genomfördes tillsammans med mindre företag i Halland. Forskarna skuggade sex kvinnliga företagsledare och dokumenterat deras arbete – minut för minut. Ett syfte var att se om kvinnors arbete skilde sig från mäns. Resultatet visade att kvinnliga företagsledare arbetade på samma sätt som sina manliga kollegor. Läs mer

”Att leda i kommunal äldreomsorg - Om arbetsledares handlingsutrymme, handlingsfrihet och skilda lojaliteter — exemplet Halland”
Ingrid Karlssons forskningsinriktning är ledarskap inom människovårdande organisationer företrädesvis offentliga sektorns äldre- och handikappomsorg. Hennes licentiatavhandling lades fram 2006 och syftade till att utveckla kunskap om och förståelse för arbetsledares handlingsfrihet och handlingsutrymme. Läs mer