Högskolan i Halmstad - För utveckling av verksamheter, produkter och livskvalitet

Samverkan

Exempel på uppdragsforskning

Stora Enso Hylte AB

Syftet med studien var att undersöka skillnader i sjukfrånvaro mellan kvinnor och män anställda vid Stora Enso Hylte AB i relation till psykosociala arbetsmiljöfaktorer. Datainsamlingen skedde via frågeformulär som delades ut till alla anställda kvinnor och till ett slumpmässigt urval av lika många män ur motsvarande arbetsmiljöer.

Frågeformuläret utformades med ledning av relevant forskning och andra enkäter som tidigare använts i arbetsmiljöundersökningar och omfattade bland annat frågor om upplevda arbetskrav och möjligheter till inflytande, upplevt erkännande i arbetet, sociala relationer och hälsoaspekter.

Enkätsvaren visade att många kvinnor upplevde större krav och mindre kontroll i arbetet än män, att kvinnor i större utsträckning upplevde en obalans mellan ansträngning och belöning, samt att kvinnor oftare var inblandade i konflikter.

Kvinnor hade också sämre självrapporterad hälsa och fler stressrelaterade symptom än män. I rapporten diskuteras resultaten utifrån ett teoretiskt ramverk och aktuell forskning inom området. Förslag på eventuella interventioner och åtgärder lämnas också.