Personalansvarsnämnden prövar uppsägning av professor
Högskolan i Halmstads personalansvarsnämnd kommer att pröva om den professor som har gjort sig skyldig till oredlighet i forskning i form av plagiat, och därtill andra former av misskötsamhet, ska sägas upp på grund av personliga skäl.
Nämnden för prövning av oredlighet i forskning (NPOF) slog fast i april år 2024 att professorn har gjort sig skyldig till mycket omfattande plagiering av en studentrapport, vilket bedömdes som en allvarlig avvikelse från god forskningssed. Nämnden ansåg också att professorn har agerat med uppsåt. Efter att professorn hade överklagat i tre instanser, vann beslutet laga kraft efter högsta förvaltningsdomstolens beslut den 1 september 2025 att inte meddela prövningstillstånd.
Högskolan i Halmstad har gjort bedömningen att oredlighet i form av plagiat i kombination med andra former av misskötsamhet motiverar uppsägning på grund av personliga skäl. Det är Högskolans personalansvarsnämnd (PAN) som prövar disciplinära och arbetsrättsliga åtgärder för Högskolans anställda. Avsked för medarbetare med professors titel ska däremot avgöras av Statens ansvarsnämnd (SAN).
SAN beslutade i december år 2025 att inte bifalla Högskolans begäran om avsked, eftersom SAN inte ansåg att uppsåtet till plagieringen är styrkt, och att den felaktiga publiceringen utan bevisat uppsåt inte motiverar ett avskedande.
Därför kommer nu Högskolan i Halmstad att sammankalla sin personalansvarsnämnd för att ta ställning till om professorn ska sägas upp. Personalansvarsnämnden kommer då också att få tillgång till ett bredare underlag än vad SAN har haft, eftersom frågan om avsked är kopplad till en enskild händelse, medan uppsägning grundas på en sammanvägd bedömning av misskötsamhet.
Personalansvarsnämnden väntas sammanträda någon gång under vecka 9.
