Högskolan i Halmstad konstaterar arbetsbrist
Högskolan i Halmstad lämnar nu ett varsel till Arbetsförmedlingen om att upp till elva personer kan riskera att bli uppsagda vid lärosätet. Bakgrunden till omställningen är de minskande utbildningsanslagen och kravet på att Högskolan ska ha en långsiktigt stabil ekonomi.
”Att konstatera arbetsbrist är ett tufft beslut som skapar oro och osäkerhet bland dem som har arbetsuppgifter inom de berörda områdena. Vi följer en tydlig process för omställningsarbetet.”
Marie Andersson, HR-chef
På rektors uppdrag har cheferna för Högskolans fyra akademier analyserat sina verksamheter och beslutat om åtgärder som är nödvändiga för att uppnå budget i balans för år 2026. Akademicheferna vid Akademin för hälsa och välfärd, Akademin för informationsteknologi samt Akademin för lärande humaniora och samhälle har beslutat om verksamhetsförändringar som berör arbetsuppgifter inom sammanlagt fem olika områden. Det innebär en sammanlagd övertalighet motsvarande upp till elva heltidsanställningar.
Varsel lämnas till Arbetsförmedlingen
Efter att arbetsgivaren har undersökt möjligheten till så kallad tidig omplacering har nu arbetsbrist konstaterats och därför lämnas också ett varsel till Arbetsförmedlingen.
Nästa steg i omställningsprocessen är att börja upprätta turordningskretsar för jämförbara arbetsuppgifter inom lärosätet.
– Att konstatera arbetsbrist är ett tufft beslut som just nu skapar oro och osäkerhet bland dem som har arbetsuppgifter inom de berörda områdena. Vi följer en tydlig process för omställningsarbetet, i tät dialog med de fackliga organisationerna. Som arbetsgivare kommer vi att göra vad vi kan för att minska övertaligheten, till exempel genom att kunna erbjuda omplacering, säger Högskolans HR-chef Marie Andersson.
Text: Selma Sedelius
