Uppsägningar efter konstaterad arbetsbrist
Sju personer har sagts upp från Högskolan i Halmstad som ett resultat av det omställningsarbete som har pågått sedan i vintras. Bakgrunden till omställningen är de minskande utbildningsanslagen och kravet på att Högskolan ska ha en långsiktigt stabil ekonomi.
”Jag beklagar att vi måste säga upp uppskattade och duktiga medarbetare, även om det är färre än vad vi inledningsvis befarade. Med den djupa specialisering som lärare och forskare vid Högskolan har är det ofta svårt att hitta möjliga omplaceringar i organisationen.”
Marie Andersson, HR-chef
Redan under våren sades en person upp efter att ha tackat nej till ett erbjudande om omplacering. De sex resterande som har konstaterats som övertaliga i de olika turordningskretsarna har inte kunnat erbjudas andra anställningar, och har sagts upp nu när förhandlingen om uppsägning är avslutad. Övertaligheten fanns inom ämnesområdena informatik och digital tjänsteinnovation vid Akademin för informationsteknologi, och statsvetenskap, digitalisering och social förändring samt lärarutbildning vid Akademin för lärande, humaniora och samhälle.
Svårt hitta möjliga omplaceringar
– Jag beklagar att vi nu måste säga upp uppskattade och duktiga medarbetare, även om det är färre än vad vi inledningsvis befarade. Med den djupa specialisering som lärare och forskare vid Högskolan har är det ofta svårt att hitta möjliga omplaceringar i organisationen, säger HR-chef Marie Andersson.
Att uppsägningsbeskeden har lämnats innebär att omställningsprocessen är avslutad efter nästan sju månader. Trygghetsstiftelsen kommer att meddelas om uppsägningarna för att kunna erbjuda stöd och coachning i det fortsatta yrkeslivet. Medarbetarna har dock fortfarande företrädesrätt till eventuella nya lediga befattningar som kan uppstå på Högskolan i Halmstad, förutsatt att de har rätt kompetens.
– Nu är det viktigt att visa omtanke både om de medarbetare som har sagts upp och om deras kolleger och arbetslag. Uppsägningstiden kan vara i upp till tolv månader och det gäller att försöka bibehålla en så god arbetsmiljö som möjligt för alla berörda under den tiden, säger Marie Andersson.
Text: Selma Sedelius
Bild: Anna-Frida Agardson
