HR-strategi för forskare – HRS4R

Högskolan i Halmstad arbetar aktivt för att utveckla en stimulerande arbetsmiljö med goda villkor och karriärmöjligheter för våra forskare. Vid rekrytering och befordran ska bedömning alltid göras på ett kompetensbaserat och transparent vis. För detta arbete har Högskolan erhållit EU-kommissionens utmärkelse ”HR Excellence in Research”.

Nu pågår ett systematiskt och långsiktigt arbete med att implementera EU-kommissionens riktlinjer ”Europeiska stadgan för forskare” och ”Riktlinjer för rekrytering av forskare” vid Högskolan.

Dessa båda dokument ger rekommendationer och riktlinjer för god praxis vid rekrytering och anställning av forskare på alla karriärnivåer. Syftet är att främja en attraktiv och hållbar europeisk arbetsmarknad för forskare, som bidrar till framgångsrika forskningsresultat och en konkurrenskraftig kunskapsbaserad ekonomi.

OTM-R

Begreppet OTM-R (open, transparant, meritbased recruitment) är en del av riktlinjerna för rekrytering av forskare och beskriver specifikt de principer som ska gälla vid rekryterings- och bedömningsförfaranden. Det motsvarar i stort begreppet kompetensbaserad rekrytering.

HRS4R

Strategin för själva införandet av ovanstående riktlinjer och principer går under namnet ”Human Resources strategy for Researchers” förkortat HRS4R. Den bygger på ett systematiskt utvecklingsarbete utifrån de gap som identifierats och de aktiviteter som har formulerats av Högskolan.

HRS4R vid Högskolan i Halmstad

Högskolans ansökan till kommissionen beviljades sommaren 2020 och sedan dess kan Högskolan stoltsera med logotypen ”HR excellence in research”. Arbetet är numera integrerat och följs upp som en del av ordinarie verksamhetsplanering/uppföljning. En arbetsgrupp håller samman arbetet som avrapporteras till en intern styrgrupp.

Våren 2022 genomförde Högskolan en självutvärdering där status på genomförda aktiviteter rapporterades in samt nya aktiviteter sattes upp utifrån behov som identifierats. Kommissionen granskare återkopplade att arbetet går framåt på ett positivt sätt, men bidrog också med värdefulla kommentarer för det fortsatta arbetet.

På den engelska sidan kan du läsa mer om de områden och aktiviteter som Högskolan har valt att fokusera på i arbetet med HRS4R.