Kompetensutveckling och karriär
Här beskrivs möjligheterna till kompetensutveckling, karriärvägar och karriärstöd vid Högskolan i Halmstad. Informationen om Euraxess riktar sig till forskare i alla stadier av forskarkarriären.
Karriärvägar
Befordringsmöjligheter
Enligt Högskolan i Halmstads anställningsordning är följande befordringsmöjligheter möjliga att ansöka om:
Från biträdande professor | Från universitets-lektor | Från biträdande universitets-lektor | Från förste universitets-adjunkt | Från universitets-adjunkt | |
|---|---|---|---|---|---|
Till professor | Ja | Ja | Nej | Nej | Nej |
Till biträdande professor | Ej aktuell | Ja | Nej | Nej | Nej |
Till universitets-lektor | Nej | Ej aktuell | Ja | Ja | Ja |
Till förste universitets-adjunkt | Nej | Nej | Nej | Ej aktuell | Ja |
Kraven vid befordran är de samma som vid anställning. Dessa redogörs för i Högskolan i Halmstads anställningsordning. Mer information om befordringsmöjligheter finns i riktlinjer för rekrytering och befordran.
Riktlinjer för rekrytering och befordran Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Utnämning till docent respektive excellent lärare
Vid Högskolan i Halmstad finns två akademiska utnämningar: docent och excellent lärare.
Docent är en akademisk titel som visar vetenskaplig skicklighet på en nivå som avsevärt överstiger kraven för doktorsexamen, i kombination med pedagogisk skicklighet och självständighet inom ämnesområdet. Excellent lärare är en utnämning för lärare som uppnått en avsevärt högre nivå av pedagogisk skicklighet.
Utnämningarna är personliga meriteringar, inte anställningar, och utgör samtidigt viktiga kvalifikationsnivåer för flera av Högskolans akademiska anställningar.
Regler för antagning av docent Länk till annan webbplats.
Anvisningar för antagning av docent Länk till annan webbplats.
Riktlinjer för antagning av excellent lärare Länk till annan webbplats.
Plan för din kompetensutveckling
I medarbetarsamtalet diskuterar du och din chef bland annat fokus för det kommande året samt behov av kompetensutveckling och stöd med utgångspunkt i din roll och verksamhetens behov. Detta summeras och dokumenteras i en individuell medarbetarplan som dateras och sparas digitalt av både dig och din chef.
Kompetensutveckling och karriärstöd
Varje år när medarbetarsamtalen har genomförts, förs på ledningsnivå en dialog kring generella behov av karrriärstöd och kompetensutvecklande aktiviteter. Exempel på kompetens- och karriärstödjande aktiviteter som erbjuds regelbundet på Högskolan är pedagogisk utbildning, kurser i att leda forskningsprojekt, ledarutveckling samt möjlighet till utbyten som ger internationell kompetens. Vi erbjuder även regelbundet introduktionsutbildning, utbildning i IT, normkritik, hjärt- och lungräddning och brandskydd. Utbudet varierar i övrigt över tid.
Plan för din kompetensutveckling
I medarbetarsamtalet diskuterar du och din chef bland annat fokus för det kommande året samt behov av kompetensutveckling och stöd med utgångspunkt i din roll och verksamhetens behov. Detta summeras och dokumenteras i en individuell medarbetarplan som dateras och sparas digitalt av både dig och och din chef.
Euraxess – karriärstöd
Euraxess är ett europeiskt nätverk under EU-kommissionen och finns för att underlätta forskarmobilitet, främja karriärutveckling för forskare, upplysa forskare om deras rättigheter samt synliggöra lediga forskartjänster inom Europa.
På Euraxess webbplats finns värdefull information till dig som forskare om karriärstöd, oavsett var du befinner dig i din forskarkarriär.
Euraxess stöd till karriärutveckling för forskare Länk till annan webbplats.
Euraxess film om karriärutveckling för forskare Länk till annan webbplats.
Utmärkelsen HR Excellence in Research
Högskolan utvecklar och stärker arbetsmiljön, arbetsvillkoren och karriärvägarna för forskare – och har tilldelats EU:s kvalitetsutmärkelse HR Excellence in Research.
Internationella utbyten
I dag samarbetar Högskolan i Halmstad med drygt 250 partneruniversitet världen över vilket innebär att såväl studenter som personal har goda möjligheter att delta i internationella utbyten och samarbeten inom etablerade avtal.
