Doktoranders arbets- och studiemiljö

Gäller samtliga doktorander

God studiesocial miljö

För samtliga doktorander gäller att lärosätet, i enlighet med arbetsmiljölagen (SFS 1977:1160), har ansvaret för studie- och utbildningsmiljön och ska säkerställa en god studiesocial miljö, vilket innebär:

• tillgång till handledning och forskningsinfrastruktur
• en trygg, inkluderande och hälsofrämjande miljö
• förebyggande arbete mot stress, trakasserier och diskriminering

God fysisk studiemiljö

Lärosätet ska säkerställa en god fysisk studiemiljö, vilket innebär:

• tillgång till ändamålsenliga lokaler, utrustning och en säker arbetsmiljö

Övrigt

• Som doktorand är du skyldig att följa föreskrifter, regler och instruktioner liksom att påtala risker i arbetsmiljön.
• Studiemiljön ska diskuteras i uppföljningssamtal med handledare och studierektor.
• Genom enkäten Doktorandbarometern och kursvärderingar ges doktorander möjlighet att tycka till om studiemiljön och vad som kan bli bättre.

Doktorander anställda på Högskolan i Halmstad

Högskolan i Halmstad har fullt arbetsmiljöansvar för doktorander som är anställda av lärosätet. Som anställd doktorand omfattas du av lokala och centrala avtal om anställningsvillkor. Följande gäller:

• Du vänder dig i första hand till din chef om du av någon anledning inte mår bra eller har tankar kring hur saker kan bli bättre.
• Du kan även prata med akademins arbetsmiljöombud eller Högskolans huvudarbetsmiljöombud.
• Chef genomför medarbetarsamtal med fokus på arbetssituation och arbetsmiljö.
• Vid sjukdom har Högskolan rehabiliteringsansvar.
• Företagshälsovården finns som stöd vid arbetsrelaterad ohälsa. Du har rätt till två första samtal utan att involvera chef.
• Du som medarbetare rapporterar tillbud och arbetsskador (även färdolycksfall) via helpdesk. Syftet är att förebygga framtida skador och hjälpa dig med rätt till eventuell ersättning. I helpdesk anmäls även eventuella kränkningar, trakasserier samt hot och våld.
• Du medverkar vid arbetsplatsträffar där bland annat avdelningens gemensamma arbetsmiljö diskuteras.
• Du inbjuds att besvara Högskolans medarbetarundersökning.
• Du har rätt till friskvårdsbidrag.

Doktorander anställda någon annanstans

För doktorander som är externanställda (till exempel industridoktorander), är det den externa arbetsgivaren som har arbetsmiljöansvar för anställningen, men Högskolan i Halmstad har ansvar för studie- och utbildningsmiljön. Följande gäller:

• Vid sjukdom eller andra hälsorelaterade problem, kontakta arbetsgivaren där du har din anställning. Arbetsgivaren ansvarar också för din rehabilitering.
• Vid Högskolan i Halmstad bör du i första hand kontakta din handledare eller studierektorn för forskarutbildningen om du har frågor eller upplever oro kring studiemiljön, eller om du av någon anledning inte mår bra.
• Du kan även kontakta studentkårens student- och doktorandombud eller huvudstuderandearbetsmiljöombudet i frågor som rör studiemiljön och din situation.
• Studenthälsan ger stöd i studierelaterad ohälsa.
• Du rapporterar tillbud och arbetsskador (även färdolycksfall) via helpdesk för studenter. Syftet är att förebygga framtida skador samt hjälpa dig med rätt till eventuell ersättning. I helpdesk anmäls även eventuella kränkningar, trakasserier samt hot och våld.